Reform Such Kind of Working Environment

សង្ឃឹមថាបរិយាកាសធ្វើការបែបនេះមិនជាពេញនិយម ឬគួរមានការកែទម្រង់ចំពោះបរិស្ថានធ្វើការរបៀបនេះ ។ សូមអរគុណ ។

អ្នកគួរត្រេកអរបើសិនអ្នកអាចធ្វើការបានពេញដៃ ពេញជើង អាចបញ្ចេញយោបល់ ចែករំលែកគំនិត និងមានអារម្មណ៏ថាការប្រឹងប្រែង និងការចូលរួមរបស់អ្នកមានការទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្ត ។ ហើយមិនមែនថាយើងមិនទទួលខុសត្រូវ បញ្ចេញមតិយោបល់មិនបានពិចារណាដែរ ។ គឺហ៊ានខុសថាខុស ហ៊ានត្រូវថាត្រូវ និងមានចិត្តបើកទូលាយរៀនអ្វីថ្មីៗបន្ថែម ។ តែពិបាកគឺធ្វើការអ្នកមិនដឹងថាទៅណា ត្រូវធ្វើអ្វីឲ្យប្រាកដ ។ ការចូលរួមជាយោបល់ ការប្រឹងប្រែងមិនមានការទទួលស្គាល់ ឬលើកទឹកចិត្ត ។ និយាយទៅដូចគេទុកអ្នកឲ្យនៅគន្លៀតមិនខ្ចីយកមកប្រើអញ្ចឹង ។ ធ្វើការដល់តែមានខ្សែ ហើយបើសង្ឃឹមឡើងតំណែងតាមសមត្ថភាព ឬធ្វើអីគេមិនប្រើ គេមិនបញ្ជាប្រាកដជានៅគន្លៀតណាមិនខាន ។ អញ្ចឹងធ្វើការឲ្យមានការទទួលខុសត្រូវពិបាកណាស់ ដល់តែរកខ្សែទុយោ ខ្សែសណ្តាង ឬត្រូវធ្វើការមើលទឹកមុខ ធ្វើការគ្មានគោលការណ៏ គ្មានសកម្មភាពច្បាស់លាស់ មិនមានគុណភាព បុគ្គលិកចាំតែមើលបំណាំគ្នា ។ មហា មហា មហាឈឺក្បាលហើយបើយ៉ាងនេះៗ ។